Monique Sommer wint
Intermediair/TSM Business School wedstrijd 1998
'Vrouwen kunnen
belangrijke bijdrage leveren aan vermenselijking van technologie'
Monique Sommer
is winnaar geworden van de Intermediair/TSM Business School-wedstrijd
1998. De prijs is een tweejarige MBA-opleiding aan de Twentse
Business School TSM ter waarde van 67.500 gulden. De wedstrijd
is bedoeld om vrouwen met een technische achtergrond te stimuleren
voor managementfuncties te kiezen. Monique Sommer kwam in een
finale met vijf kandidaten als beste uit de bus.
Het juryrapport was zeer duidelijk: 'Sommer is iemand die in
de 'harde' techniek haar mannetje staat, maar tegelijkertijd
met bezieling wil werken aan de vermenselijking van techniek.
Ze weet wat ze wil, is erg kritisch, kan goed luisteren en communiceren
en is to-the-point.' Volgens de jury zal Monique een positieve
invloed hebben op haar klasgenoten door haar gedrevenheid, enthousiasme
en extraversie.
Haar Hoofd Huibert Jongen feliciteerde haar hartelijk na het
horen van de uitslag. Haar werkplek was versierd en er waren
bloemen. Felicitaties ook van R&D-directeur Jan Vercoulen
en Human Resource Manager Herman Lammers. Inmiddels heeft ze
al heel wat interviews afgegeven: Intermediair natuurlijk, Het
Technisch Weekblad, UT-Nieuws (TU Twente) en het Eindhovens Dagblad.
Toch vindt ze een vraaggesprek voor Océ Bulletin wat moeilijker.
'Je praat voor eigen publiek.' Een dolblije en beduusde Monique
Sommer (34) over de wedstrijd, haar essay en haar persoonlijkheid.
Uit het hart
Stralend vertelt Monique: 'Alle kandidaten werden beoordeeld
op een vooraf ingeleverde case over 'vrouwen, technologie en
management'. Ook een intake-gesprek hoorde bij de wedstrijd.
Om te kijken wie het meest geschikt was om de opleiding te volgen.
Het essay 'Vermenselijking
van de technologie'
heb ik in twee dagen tijd geschreven. Kwam gemakkelijk uit m'n
vingers. Het verhaal komt recht uit m'n hart en zat eigenlijk
al in mijn hoofd, ik hoefde het alleen maar op te schrijven.
Een prettige bijkomstigheid was wel dat ik druk bezig was met
de voorbereiding van de Open Dag voor Informatica bij R&D.
Daar hield ik ook een praatje over dit onderwerp.' Monique praat
druk gebarend lachend verder: 'Ik moest het ook in twee dagen
af hebben want ik las op vrijdagavond pas de Intermediair-site
op Intemet en op maandag was de deadline.'
Ambities
Als klein meisje zaagde Moriique Sommer al batterijen door. Uit
nieuwsgierigheid. In de brugklas experimenteerde ze met scheikundedozen.
Toen al had ze een fascinatie voor Marie Curie. Ir. Monique Sommer
studeerde in 1989 af als ingenieur elektrotechniek aan de Technische
Universiteit Eindhoven. Ze was de enige vrouw in haar studiejaar.
Nog voor ze haar diploma ontving, trad ze in dienst bij Océ,
R&D. 'Ik heb bewust voor Océ gekozen omdat het bedrijf
mens en milieuvriendelijk produceert. Dat past bij mij omdat
ik vegetariër ben en bewust geen auto heb.' Tot twee jaar
geleden was Monique werkzaam in GRT (Group Research Technology).
Nu is ze 'trekker' van het onderzoek naar het totaalgedrag van
de kleurencopier. Ze licht haar functie toe: 'We hebben bij R&D
een platte structuur. Werknemers hebben een zo groot mogelijke
individuele verantwoordelijkheid. Als trekker geef je richting
aan het onderzoeksproces zonder dat je leidinggevende bevoegdheden
hebt. Die mba-opleiding wil ik heel graag volgen. Niet om de
status, het geld of de positie zelf maar ik wil een bepalende
rol kunnen spelen bij het innoveren van producten en processen.'
Product op maat
Over de inhoud van haar
essay: 'In
de techniek is steeds meer mogelijk. Maar technologische hoogstandjes
alleen blijken niet meer genoeg te zijn. De kwaliteitsverschillen
tussen de verschillende merken worden kleiner. Een belangrijk
punt waarop je kunt concurreren is gebruiksvriendelijkheid. Daarnaast
worden producten door ingebouwde intelligentie van binnen steeds
slimmer en ingewikkelder, terwijl de gebruiker aan de buitenkant
toch een gemakkelijke bediening eist. Technologisch kan er steeds
meer, maar wil de gebruiker alles kunnen? De consument wordt
het beu om telkens met nieuwe snufjes, waar hij niet om gevraagd
heeft, geconfronteerd te worden. Daarom is vermenselijking van
de techniek noodzakelijk.' Ze legt uit: 'Centrale vraag is: wat
wil de gebruiker? Duidelijk is dat hij geen standaard product
wil maar een product op maat gemaakt, naar eigen wensen samengesteld.
Dat besef is inmiddels goed aanwezig maar een concrete invulling...
Als producent moet je daar goed over nadenken. Een menselijke
technologie houdt in dat je je klant goed moet kennen. Daar is
veel inzicht voor nodig en het vereist een nauwe samenwerking
tussen de business units, R&D en de verkoopmaatschappijen.
Wat me binnen R&D opvalt, is dat ik naar verhouding meer
technische vrouwen aantref die een affiniteit hebben met de gebruiker.'
'Toen ik de essays
van de andere vier finalisten had gelezen, schatte ik mijn kans
om te winnen hoger in. De andere kandidaten beschreven meer een
probleem waar ze in hun werk tegenaan liepen. In mijn essay
beschrijf ik een probleem in een breder bedrijfsmatig en maatschappelijk
kader. Het gaat meer over de strategisch- organisatorische ontwikkeling
binnen het bedrijf en de strategische keuzes en veranderingen
waar Océ voor staat. En ook het intake-gesprek verliep
heel soepel.' 'Wat opviel was dat alle finalisten een aantal
trekken gemeen hadden: goed kunnen luisteren en communiceren,
goed in het integreren van ieders sterkte binnen een groep, goed
kunnen aanvoelen van gevoeligheden in relaties en het bespreekbaar
maken van conflicten. Stuk voor stuk eigenschappen die de sleutelfiguren
van de kennis-economie waar we in Nederland recht op af stormen,
zouden moeten bezitten.' Overtuigd: 'Vrouwen hebben meer affiniteit
met de klant en kunnen een daadwerkelijk overleg binnen organisaties
stimuleren.'
Veelzijdig
Over zichzelf zegt Monique: 'Het juryrapport klopt wel, denk
ik.' De zinnen komen nu minder vlot: 'Ben positief ingesteld,
druk, breed georienteerd en kan heel subtiel streng zijn als
ik iets echt wil.Veelzijdig ook omdat ik veel zaken interessant
vind. Ik zit bijvoorbeeld in het bestuur van Technika 10, een vereniging die met diverse activiteiten
jonge kinderen, met name meisjes, probeert te interesseren voor
techniek. Verder sport ik graag: skeeleren, schaatsen, wielrennen
en tennissen. En ik heb eens delta gevlogen. Daarnaast reis ik
veel, andere culturen boeien me enorm. Ben ook actief op cultureel
gebied: ik speel piano, zing en zit in een muziektheathergroep
met allemaal vrouwen. Tja, als in oktober de opleiding begint,
zal ik wat aan de kant moeten zetten. Vier dagen per maand naar
school en zo'n 15 uur zelfstudie per week. Een dag mag voor mij
48 uur hebben...' besluit Monique nadenkend.
Op 16 juni heeft Monique Sommer de Intermediair/TSM prijs van
f 67.500 in ontvangst mogen nemen. Dat gebeurde tijdens een bijeenkomst
georganiseerd door het VNO en NCW in Den Haag. De prijs werd
haar overhandigd door drs. Hey, hoofdredacteur van Intermediair.
Ook het management van Océ-R&D wilde Monique feliciteren
met het winnen van de prijs en organiseerde een kleine bijeenkomst.
Daarbij aanwezig waren Monique's collega's in het project, manager
OPS-DVI Huibert Jongen en R&D- directeur Jan Vercoulen. De
heer Arjan van Dijk, Managing Director TSM Business School (verbonden
aan de Universiteit Twente) was naar Venlo afgereisd om Monique
toe te spreken. Pierre Vercoulen, verantwoordelijk voor de externe
Human Resource contacten: 'Een gebeurtenis om bij stil te staan.
Het is toch fantastisch dat Océ de beste vrouwelijke ingenieur
van zo'n landelijk gebeuren in zijn gelederen heeft. Overigens
vind ik het een goede zaak dat er activiteiten plaats vinden
om vrouwen in de techniek op een topniveau te krijgen.'
|